การฝึกอบรม – วิธีการได้คำตอบที่ดีกว่าที่จะโปรแกรมการฝึกอบรมภายในของคุณ

หากคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมการฝึกอบรมในองค์กรสามารถมีช่วงของหลักสูตรที่คุณนำเสนอเป็นส่วนหนึ่งของการประยุกต์ใช้ภายใน วิธีการตอบสนองมากที่คุณได้รับเมื่อคุณให้คนรู้เกี่ยวกับหลักสูตรของคุณหรือไม่ มันอาจจะดีขึ้นหรือไม่

มีคำถามที่สำคัญคือในขณะนี้เนื่องจากโปรแกรมการฝึกอบรมได้รับการดูแลและสถาบันการศึกษาจะเห็นแผนการของพวกเขาและถามว่าทุกหลักสูตรเหล่านี้มีความจำเป็น หากวิดีโอไม่ดีมากแล้วคุณสามารถตัดบางหลักสูตร (รวมทั้งงานการฝึกอบรมบาง!)

ผมมักจะได้ยินคนพูดอะไรบางอย่างเช่น "เราจะแจ้งให้ทุกคนทราบว่าหลักสูตรมีการเรียกใช้และดูสิ่งที่ตอบสนองเราได้รับ . "

นี่อาจหมายถึงสิ่งที่แตกต่างกัน มันอาจหมายถึง

  • แน่นอนจะถูกบันทึกไว้ในแฟ้มการฝึกอบรมใด ๆ ภายใน
  • ไฟล์จะถูกส่งออกไปคนอาจจะมีปฏิทินการฝึกอบรมที่แสดงให้เห็นว่าหลักสูตรที่มีอยู่ทั้งหมดและบางวัน
  • โปรแกรมเป็นเว็บไซต์หน้า HR หรือการฝึกอบรมสำหรับคนที่จะหาถ้าพวกเขาเกิดขึ้นที่จะมอง
  • ใบปลิวพิเศษสำหรับหลักสูตรที่ถูกส่งออกมาพร้อมกับสำเนาหรืออีเมล
  • ข้อมูลอาจถูกส่งไปทั้งหมดหรือเพียงแค่คนบางคนที่ต้องการที่จะเลือกผู้ที่จะส่งไปยังหลักสูตร

บ่อยครั้ง แต่แน่นอนบันทึกมีข้อมูลเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่มีค่าเกี่ยวกับเรื่องอื่นที่ไม่ใช่ชื่อและไม่กี่บรรทัดที่อธิบายเนื้อหา นี่คือไม่มีที่ไหนเลยใกล้พอที่จะได้รับความสนใจของผู้คน ในฐานะที่เป็นโค้ชอิสระฉันรู้ว่าฉันต้องตลาดบริการของฉันจะรับคนที่จะซื้อพวกเขา แต่ผู้คนจำนวนมากในกิจการร่วมค้าภายในไม่เพียงพอที่จะส่งเสริมการเรียนของพวกเขา พวกเขาไม่เห็นจำเป็นต้อง พวกเขาคิดว่าพวกเขาเพียงแค่ต้องลงทะเบียนเรียนการสอนที่มีข้อมูลบางอย่างและถ้าคนมีความสนใจพวกเขาจะมา

มันไม่ทำงานเช่นเดียวกับที่ผู้คนยังคงต้องโน้มน้าวตัวเองว่าให้ขึ้นเวลาของพวกเขาและไปที่การเรียนการสอน ดังนั้นวิธีที่คุณแนะนำหลักสูตรประสบความสำเร็จ? นี่คือคำแนะนำอย่างมากกับการตลาด

หนึ่งจุดสำคัญของปัญหาที่ว่าคนที่เผชิญกับความยากลำบากที่พวกเขามีหลักสูตรถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้พวกเขา ในคำอื่น ๆ สิ่งที่เป็นความจำเป็นในการก่อให้เกิดการเรียนการสอน?

สอง – ใช้ปัญหาเหล่านี้เป็นหลักเบ็ด "" ได้รับความสนใจของผู้คน คำอธิบายของการเรียนการสอนควรนำเสนอปัญหาเหล่านี้เพื่อให้ประชาชนสามารถระบุได้

สาม – คนบอกวิธีการเรียนการสอนจะแก้ปัญหาเหล่านี้

สี่ – ให้การเรียนการสอนชื่อที่น่าสนใจที่สะท้อนให้เห็นถึงผลประโยชน์หรือการแก้ปัญหาที่พวกเขากำลังมองหา

[Hvaðertuaðfáfráþvíaðmæta

นี่คือตัวอย่างรวดเร็ว

ก่อน

การลงทะเบียนทั่วไปสำหรับหลักสูตรอาจจะเป็นเช่นนี้

ชื่อเรื่อง: การบริหารเวลา

การสัมมนานี้หนึ่งวันสำหรับผู้บริหารทุกคนและจะหารือเกี่ยวกับหัวข้อต่างๆเช่นคณะผู้แทนการจัดระเบียบพื้นที่ทำงานของคุณให้ศิลปะจัดการอีเมล "

หลังจาก

. ชื่อ: วิธีการได้มากขึ้นในวัน

วิธีที่คุณมักจะได้รับการสิ้นสุดของวันและแปลกใจที่เวลาไปคุณพบว่าตัวเอง. อย่างต่อเนื่อง Jugg หลายโครงการในครั้งเดียวและไม่เคยจริงเสร็จ ๆ ของพวกเขาอย่างไรมักจะวางตอนเช้าด้วยความตั้งใจที่ดีที่สุด แต่รู้สึกหยุดชะงักและการรบกวนได้โยนคุณออกไปก่อนที่คุณจะถึงเที่ยง

ดีการประชุมเชิงปฏิบัติการนี้เป็นเพียงสำหรับคุณมันจะช่วยให้คุณวางแผนวันของคุณที่เกี่ยวข้องกับการรบกวนและได้รับสิ่งที่จริงคุณจะได้เรียนรู้วิธีการ:..

  • เขียนและใช้รายการได้อย่างถูกต้อง (ส่วนใหญ่ของพวกเขาจะไร้ประโยชน์และคุณจะพบว่าทำไม)
  • จัดลำดับความสำคัญการทำงานของคุณเพื่อให้คุณมุ่งเน้นไปที่งานที่สำคัญที่สุด
  • จัดการกับการหยุดชะงักและหยุดชะงักโดยไม่สูญเสียเวลาอันมีค่าและมีความซับซ้อนตารางเวลาของคุณสำหรับวันที่
  • คุณได้รับความคิด

    มันไม่ได้เป็นเรื่องของการใช้ "hype" หรือจิตวิญญาณที่อบอุ่นก็เป็นเพียงเรื่องของการช่วยให้คนที่จะเห็นสิ่งที่พวกเขาได้รับจากการแสดง และนั่นคือสิ่งที่พวกเขาต้องการที่จะโน้มน้าวให้พวกเขาที่จะให้ขึ้นเวลาอันมีค่าและไปเรียน

    แต่คนที่ไม่ได้ใช้การตัดสินใจที่เป็นครั้งแรกที่พวกเขาเห็นบางสิ่งบางอย่างที่พวกเขาอาจจะต้อง

    ดังนั้นถ้าคุณอยากจะเห็นตัวเลขขึ้นไปหลักสูตรที่ทำให้คุณคิด วิธีการตลาดพวกเขา

    Source by Alan Matthews

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *