ของ Amazon เพื่อ Ace วิธีการสัมภาษณ์ของคุณ

Amazon – วิธีการ Ace การสัมภาษณ์ของคุณ

สิ่งที่ต้องเก็บไว้ในใจ

– อย่าพล่ามจะได้รับในการสัมภาษณ์

-.. พวกเขาไม่ค่อยพบว่ามีผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ 100%

-. แสดงความหลงใหลในการหยุดชะงักหากการสัมภาษณ์สำหรับ Amazon

เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ

– ทำการบ้านของคุณเกี่ยวกับ บริษัท

– ถามตัวเองไม่วัฒนธรรมองค์กรของพวกเขาตรงกับบุคลิกของฉัน

? – ถามตัวเองทำ ฉันมีความสนใจร่วมกันเช่นกลุ่มผู้ใช้หรือผู้สนับสนุนองค์กรการกุศลที่คล้ายกัน

? – Clean Up สื่อสังคม

Part I – โทรศัพท์สัมภาษณ์

1 – อะไรชนิดของหน้าจอ

ค้นหาจากชื่อของผู้สัมภาษณ์, สิ่งที่มีบทบาทการเรียกกลับเป็นสิ่งที่มีความสัมพันธ์สัมภาษณ์ไปยังห้องน้ำ บทบาทประเภทของการสัมภาษณ์และไม่ว่าผู้สัมภาษณ์จะเป็นนายหน้า (ทาบทามเท่านั้นมีลักษณะที่มีคุณสมบัติขั้นพื้นฐานของคุณ) หรือผู้จัดการการจ้างงาน (พฤติกรรมตามทักษะการเขียนโปรแกรม) หรือบางทีพวกเขากำลังอยู่ในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่พวกเขากำลังผู้จัดการการจ้างงาน, ผู้จัดการ, เพื่อนหรือเจ้านายที่แท้จริงของคุณ

2 -. ได้เตรียม

– มี ต่อไปนี้ในมือ

-.. รายละเอียดงาน

-. Resume

-. เอกสารสำคัญ

3 – ขอชี้แจงคำถาม ก่อนที่จะตอบคำถาม

ตัวอย่าง

? – คุณขอข้อมูลที่เฉพาะเจาะจง

– คุณจำเป็นต้องให้ฉันอ้างอิงบทบาทปัจจุบันของฉัน [?

– ให้ควบคุมสัมภาษณ์สัมภาษณ์

-. ถ้าคุณมีสิ่งที่คุณต้องการที่จะพูดและไม่ได้รับการพูด,

"มีข้อมูลที่ฉันต้องการ คุณทราบเกี่ยวกับฉัน – ฉันขอให้มันอยู่กับคุณในตอนท้ายของการโทร "

(ผมเองได้ยินของคนคนหนึ่งที่ได้ถามกองทัพคำถามแรกและกล่าวว่า" ผมจะมีความสุขที่จะตอบว่า . แต่ก่อนอื่นผมอยากจะ shar e คุณมีข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับตัวเอง "เธอให้รูปแบบส่วนบุคคลที่นี่สนามและได้งาน)

-.. ปรับเปลี่ยนเงื่อนไขเป็นเรื่องปกติ มันเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องเตรียมและพวกเขาจะเย็นกับนี้

-. สิ่งที่เป็นกรรมสิทธิ์. – ออกและเพียงแค่บอกว่าทำไม

4 – ยืนขึ้นและรอยยิ้มในระหว่างการโทร

Part II – สัมภาษณ์ภายใน

– สำหรับ Amazon สัมภาษณ์จะมีอายุ 5 ชั่วโมง

ประเภทของคำถาม.

1 – พฤติกรรม – บอกฉันเกี่ยวกับเวลา … เมื่อ

2 – มืออาชีพเท่านั้น – บอกฉันว่าคุณสมบัติของคุณ ตรงกับความต้องการของเราในตำแหน่งนี้

3 – ทดสอบทักษะ – ตั้งค่าการทดสอบความสามารถในการให้เหตุผลหรือว่าคุณรับมือกับปัญหาหรือสถานการณ์

4 – กรณีศึกษาหรือป้องกันเทศ iCal – วิธีที่คุณจะตอบสนองต่อ [particular situation]

วัตถุประสงค์:. เพื่อทดสอบความสามารถของคุณในการทำงานและเล่นได้ดีกับคนอื่น ๆ

– เริ่มต้นด้วยการบอกพวกเขาที่คุณณี คู่ดานาทีและถามคำถามที่มีคุณสมบัติบาง

-.. ตรวจสอบในการที่คุณจะอยู่บนเส้นทางที่ถูกต้อง

ตัวอย่างของคำถาม

– คุณไม่ได้ออกจากงานของคุณทำไม

– สิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานของคุณ? เป็นจุดอ่อนของคุณคืออะไร

? – Showcase สถานการณ์ทางบวกกับผลบวก

– สามารถพูดได้ว่าฉันไม่ชอบเช่นว่า ฉันจะให้คุณอีก

แล้วเราแบ่งห้องพักออกเป็นสองส่วนนี้:?. หนึ่งสำหรับการสัมภาษณ์ทางเทคนิคและอื่น ๆ สำหรับการสัมภาษณ์ nontechnical

nontechnical สัมภาษณ์ในคน

Part I – คำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม-Based

วัตถุประสงค์: เพื่อขุดลงไปในทักษะประวัติส่วนตัว

สิ่งที่ต้องเก็บไว้ในใจ

– หากคุณกลัวที่จะทำให้พวกเขามีความสุขเพราะคุณจะเป็นคนสุดท้ายที่พวกเขาจะต้องพูดคุยกับ

สิ่งที่พวกเขากำลังมองหา

STAR S ituation t ถาม เป็น ction R Esula

สถานการณ์ – บริบท ทำไมที่ไหนเมื่อไรทำไมมันสำคัญ

งาน – อะไรถูกคุณควรที่จะบรรลุ

การกระทำ ? – คุณทำอะไร เพื่อให้ได้ผลที่น่ากลัวเกี่ยวกับประวัติส่วนตัวของคุณหรือไม่ คุณไม่ทํางานวิธี

ผล ? – คุณไม่ประสบความสำเร็จอะไร? อย่าให้ความสำคัญกับคนอื่น ๆ มุ่งเน้นไปที่คุณ

Part II – คำถามกรณีศึกษา

วัตถุประสงค์:!. ในการประเมินวิธีการที่คุณคิดเกี่ยวกับปัญหาอย่างสร้างสรรค์, การจัดการความคลุมเครือและคิดว่าที่เท้าของคุณ

สิ่งที่ต้องเก็บไว้ในใจ

– ไม่มีคำตอบที่ถูกต้องคือ

ตัวอย่าง – Amazon ต้องการที่จะไปตลาดในเซี่ยงไฮ้ – อะไรคือกลยุทธ์ของคุณ

1? – สิ่งที่คุณได้ยิน -. ทำซ้ำคำถาม

2 – ขอไม่กี่นาทีและจดบันทึก

3 – ถามคำถาม – ภาษีตามกฎหมาย, การตลาด, สินค้า

4? – การใช้เครื่องมือที่รอบ ๆ ตัวคุณ – ไวท์บอร์ด, ปากกาและกระดาษ

Part III – คำถามที่ถามและไม่ได้ถามในระหว่างการสัมภาษณ์

DO

– มีคำถามพร้อมที่ 5-6 ไปที่

– ตรวจสอบอู หน้า T ประชาสัมพันธ์และเว็บไซต์ของพวกเขาที่จะหาสิ่งที่สำคัญกับพวกเขา

-. อย่าถามคำถามเดียวกันกับทุกสัมภาษณ์

ตัวอย่าง – อะไรชนิดของโครงการใดที่คุณมักจะทำงานใน

DO NOT

สอบถามเกี่ยวกับการชดเชยผลประโยชน์ ฯลฯ ถามนายหน้าคำถามเหล่านั้น

IV -. หลังจากสัมภาษณ์

– ติดตาม

– อีเมล

Q & A

Q ฉันได้ให้สัมภาษณ์ หนึ่งในคนสุดท้ายที่ผมได้พูดคุยกับ entireties ใช้เวลาพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองที่ บริษัท ของพวกเขาและทุกอย่าง แต่ฉัน ฉันไม่ได้รับคำใน ฉันจะทำอย่างไร

A: บางครั้งในตอนท้ายของวันที่เรารักผู้สมัคร ดังนั้นเราจึงบอกผู้สัมภาษณ์ที่ผ่านมาที่เรารักคุณและจะขายงานให้กับคุณ ไม่รบกวนพวกเขามองหาหน้าต่าง แต่ไม่เคย Interrupt ธีม.

Q ฉันต้องการที่จะเปลี่ยน ฉันจะทำอย่างไรว่า?

เป็น มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จและผล ถ้ามันเป็นพื้นที่ใหม่ให้ความรักของคุณใหม่ที่ชัดเจน อธิบายวิธีบทบาทหน้าที่ของคุณช่วยบทบาทใหม่ เตรียมความพร้อมโดยการเขียนคำถามที่พบบ่อยสำหรับงาน "คำถามสัมภาษณ์สำหรับบทบาท x."

Q ฉันถูกถามคำถามที่ฉันไม่มีประสบการณ์ใน สิ่งที่ฉันควรจะทำ?

เป็น เริ่มต้นด้วยผมไม่ได้อยู่ในสถานการณ์ที่หรือฉันไม่ได้มีตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง ข้อเสนอที่จะตอบสมมุติฐานหรือสามารถตอบคำถามอื่น.

Q เคล็ดลับ Resume

เป็น ต้องการตัวเลขดังกล่าวข้างต้นพับด้านบน (ครึ่งบน การกลับมาของคุณ) คุณจะได้รับ 10 วินาที.

พวกเขาไม่สนใจในสิ่งที่คุณมีความรับผิดชอบ คุณทำอะไร? การกระทำอะไร? สิ่งที่คุณดีกว่าที่

STAR

เมื่อresearchingã บริษัท ที่มองไปที่สิ่งที่พวกเขากำลังมองหาหรือสิ่งที่มีความสำคัญต่อพวกเขา . ยกตัวอย่างเช่น Amazon เป็น บริษัท ข้อมูลขับเคลื่อน พวกเขาจะต้องการจำนวนมากของจุดข้อมูลในงานของคุณ พวกเขาเป็นจริงเพียงมองหาตัวเลข ทุก # ในงานของคุณไม่ควรมีคำตอบ ต้องการกระโดดโดยการฟ้อนรำคำตอบหรือเรื่องราว.

Q คำถามสิ่งที่เราสามารถขอให้คุณที่บอกว่าเราต้องการจริงๆงานหรือไม่

เป็น ผมมี 2-3 สัมภาษณ์เพิ่มเติม ฉันจะทำอะไรเพื่อปรับปรุง

ถามเกี่ยวกับประเภทของงานที่คุณทำ สิ่งที่ท้าทายที่ฉันจะวิ่งเข้ามาและวิธีการทำคุณจัดการกับพวกเขา? อย่าลุงเกี่ยวกับบทบาท.

ไม่ต้องถามอะไรหมวดหมู่ที่คุณชื่นชอบที่ Amazon? คำถามทั่วไปใด ๆ .

Q ฉันจะเข้าใกล้คำถามทักษะ

เป็น รับรายละเอียดงาน

และทักษะ ไปกว่าทักษะทั้งหมดที่มีและการทบทวนและฟื้นฟูตัวเอง

ถ้าในสัมภาษณ์โทรศัพท์ -. ถามคำถามและหาข้อเสนอแนะ

ตัวอย่าง. – ไม่ว่าจะตอบคำถามของคุณหรือไม่ นี่คือสิ่งที่คุณกำลังมองหา

Q: เมื่อได้ earliestfactory ที่ฉันสามารถใช้? ตัวอย่างเช่นผมต้องการงานที่ Amazon 6 เดือนนับจากนี้.

เป็น อย่าใช้นานกว่าสองเดือนเกินกว่าเมื่อคุณมีอยู่.

Q มีความแตกต่างระหว่างการใช้และการสัมภาษณ์สำหรับเรือกับนักศึกษาฝึกงานใด ๆ การจ้างงานปกติ?

เป็น ไม่มีความแตกต่าง สัมภาษณ์ฝึกงานอาจจะย้ายได้เร็วขึ้น แต่มันเป็นทุกชิ้นส่วนเดียวกัน.

ผลการของฉัน 1-1 กับ Amazon สรรหา

พื้นหลัง ฉันได้ระบุว่าเป็นงานผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่ต้องการ ผมไม่ได้เรียนรู้ SQL และไม่ได้มีการศึกษา MBA (ยัง) จนมาถึงจุดนี้ผมได้นำมาใช้สำหรับโหลตำแหน่งที่แตกต่างกันที่ Amazon ในความพยายามที่จะเปลี่ยนจากเทคโนโลยีชีวภาพ

คำถาม:. กับพื้นหลังในเทคโนโลยีชีวภาพและผู้ประกอบการ (ผมเริ่มต้นของตัวเอง บริษัท เทคโนโลยีชีวภาพ) สิ่งที่ฉันสามารถตำแหน่งแนบเนียนสามารถเรียกกลับมาที่ Amazon

คำตอบ: Business Intelligence Analyst, Business Intelligence พวกเขาใช้เวลาส่วนย่อยของข้อมูลและการคิดออกว่าจะ deliverability โซลูชั่นให้กับลูกค้า มันเป็นส่วนใหญ่การติดตามข้อมูล หรือวิศวกรรมทางธุรกิจที่คุณใช้ข้อมูลดิบและทำให้มันเป็นประโยชน์เพื่อลูกค้า คุณจะต้องสอนตัวเอง SQL (ออกเสียงผลสืบเนื่อง) ก่อนที่คุณจะมีคุณสมบัติ

คำถาม:. เกิดอะไรขึ้นถ้าผมต้องการที่จะได้รับจากการวิเคราะห์ข้อมูลหนัก

คำตอบ: ตลาดเพราะภูมิหลังของผู้ประกอบการ แต่มันก็ยืด พวกเขาใช้ข้อมูลและใช้ในการถามคำถามที่เหมาะสม ที่จริงแล้วเป็นผู้จัดการโปรแกรมจะเหมาะสมที่สุด คุณจะทำงานร่วมกับทีมพัฒนาและข้อกำหนดการถ่ายทอดที่จะได้รับให้กับลูกค้า คุณทำลายลงข้อมูล มันเหมือนคุณกำลังประสานงานระหว่างข้อมูลที่นักพัฒนาและลูกค้า คุณต้องการอยากจะมุ่งเน้นไปที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค เนื่องจากคุณมีพื้นหลังใน Excel ทีมที่แตกต่างกันหรือ บริษัท ที่อาจจะดีสำหรับคุณ แต่สำหรับ Amazon แน่นอนคุณจะต้องรู้ SQL.

Source by Heather Bowden

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *